Hedefler ve Performans Göstergeleri
KİLİS 7 ARALIK ÜNİVERSİTESİ · ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ
Hedefler ve Performans Göstergeleri
Uluslararasılaşma stratejimiz, ölçülebilir hedefler ve düzenli izleme ile yürütülen kalite güvencesi temelli bir yaklaşıma dayanır. Performans; hareketlilik, uluslararası öğrenci, iş birlikleri, kaynaklar ve kurumsal kapasite boyutlarında izlenir ve yıllık raporlara dönüştürülerek yayımlanır.
48
Erasmus+ ikili anlaşması (EWP onaylı)
12
Program ülkesi ile Erasmus+ anlaşması
133.300 €
2025 KA131 hibesi
104.650 €
2026 KA131 hibesi
1
Stratejik Hedefler
1.1
Uluslararası Öğrenci Sayısını Artırmak
Uluslararası öğrenci sayısını istikrarlı biçimde artırmak; etkin kabul süreçleri, güçlü tanıtım ve öğrenci uyum/destek mekanizmalarıyla desteklemek.
1.2
Öğrenci Hareketliliğini Güçlendirmek
Erasmus+ ana kaynak olmak üzere ikili anlaşma ağını (12 ülke / 48 üniversite; ayrıca 5 ülkede 6 MoU) genişletmek; giden ve gelen öğrenci sayısını artırmak. MoU protokolleri coğrafi çeşitliliği artırır.
1.3
Erasmus+ Fonlarını Çeşitlendirmek (KA131 / KA171)
KA131 kaynağını artırmak; KA171 ile program ve ülke çeşitliliğini genişletmek; her dönem yeni başvurularla proje portföyünü ve hibe hacmini güçlendirmek.
1.4
Kurumsal Takip Mekanizması Kurmak
Hedeflerin gerçekleşmesini ölçmek için Uluslararasılaşma Takip Komisyonu oluşturmak; öz değerlendirme yapmak, iyileştirme alanlarını belirlemek ve sonuçları iş planlarına yansıtmak.
2
İzlenen Performans Göstergeleri
Aşağıdaki göstergeler yıllık olarak izlenir ve faaliyet raporlarıyla güncel değerlerine kavuşturulur.
2.1 · Uluslararası Öğrenci Göstergeleri
- Toplam uluslararası öğrenci sayısı
- Öğrencilerin ülke çeşitliliği
- Kabul süreçlerinin zamanında tamamlanma oranı
- Uyum / oryantasyon etkinliği sayısı
- Yıllık öğrenci sayısı büyüme oranı
2.2 · Hareketlilik Göstergeleri
- Giden öğrenci (öğrenim + staj) sayısı
- Gelen öğrenci sayısı
- Giden / gelen personel sayısı
- Aktif ikili anlaşma sayısı ve program dağılımı
- Hareketliliklerin akademik birimlere dağılımı
2.3 · Proje ve Kaynak Göstergeleri
- KA131 yıllık hibe miktarı ve kullanım oranı
- KA171 başvuru / kabul / kapsanan ülke ve kurum sayısı
- Uluslararası proje sayısı (koordinatör / ortak)
- Uluslararası etkinlik ve tanıtım faaliyetleri
2.4 · Kalite ve Memnuniyet Göstergeleri
- Öğrenci ve personel memnuniyet puanı
- Başvuru / işlem süreçlerinde cevaplanma süresi
- Şikâyet / geri bildirim sayısı ve kapanma süresi
- Yıllık faaliyet raporlarının yayımlanma düzenliliği
★
2026–2027 Hedef Değerleri
2026 KA131 çağrısı ve Ofis İş Planı ile uyumlu sayısal hedefler; gerçekleşmeler yıllık faaliyet raporunda izlenir.
| Gösterge |
2025–2026 gerçekleşen |
2026–2027 hedef |
Kaynak / dayanak |
| Giden öğrenci (öğrenim) — 2026 KA131 projesi |
10 |
20 |
2026 KA131 kontenjanı 25; gerçekçi hedef. Ayrıca 2025 KA131 projesinin kalan bütçesiyle 2026–27 Güz döneminde 28 öğrenci hareketlilikte (devam ediyor). |
| Gelen öğrenci |
0 |
2 |
İyileştirme alanı (Performans sayfası) |
| Giden personel (STA + STT) |
11 |
15 |
2026 KA131 personel kontenjanı |
| Aktif Erasmus+ ikili anlaşması |
48 · 12 ülke |
Yönetim Kurulunca belirlenecek |
EWP paneli |
| KA131 hibe kullanım oranı |
%89 (2023 KA131) |
≥ %90 |
Bütçe kullanım tablosu |
Not: Hedefler proje yılı (Ulusal Ajans sözleşme dönemi) bazında izlenir; proje yılı ile akademik yıl örtüşmez, bir akademik yılda iki projenin öğrencisi hareketlilikte olabilir. Gerçekleşmeler Erasmus Öğrenci Akış Takip Sistemi ve Beneficiary Module kayıtlarından alınır.
3
Raporlama ve Sürekli İyileştirme
Göstergeler yıllık raporlarla izlenir ve birim bazında analiz edilerek güçlü alanlar ile gelişime açık yönler belirlenir. Öz değerlendirme ve iyileştirme alanları Yönetim Kurulu tarafından kurumsal düzeyde ele alınır; hedeflerin iş planlarına yansıtılması bu şekilde sağlanır.
Kilis 7 Aralık Üniversitesi · Uluslararası İlişkiler Ofisi
